人生後半 幸せ資産の増やし方

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「かつては私も『残念なシニア』でした。
定年前の不安・モヤモヤを抱え悩んでいました」

著者は現役のポーラ再雇用社員。
自らの失敗・反省・学びを活かし、定年後につくった「シニアの幸せを増やす」研修が社内の20〜60代の社員に予想以上の大評判に！

いつまで働く？
何がしたい？
居場所はある？
老後のお金は足りる？

3STEPで、人生後半の不安を解き、ワクワク生きるための行動戦略を作る実践的研修、「人生ワクワクプログラム」の進め方を本書では徹底紹介。
「ワークアクションプランシート」をダウンロードして今すぐ始めてみてください！

シニア社員の活躍に取り組む経営者・人事担当者にもおすすめの1冊です

受講者の声
「老後へのモヤモヤがなくなった」
「どう生きたいかを考えるのは大切だと気づいた」
「具体的な行動が決まりポジティブになれた」
「時間を切って計画して実行しようと思う」
CHAPTER1　定年後の「不安」を「ワクワク」に変えよう
CHAPTER2　「幸せ資産」を増やす「人生ワクワクプログラム」
CHAPTER3　「人生ワクワクプログラム」実践編(1)
　　　　　　「仕事力」「生きる力」「つながり力」の現状を知る
CHAPTER4　「人生ワクワクプログラム」実践編(2)
　　　　　　老後の「お金の安心」を発見する
CHAPTER5　「人生ワクワクプログラム」実践編(3)
　　　　　　未来のために「やりたいこと」を見える化する
CHAPTER6　座談会　年を重ねるほど幸せになる人はココが違う!
　　　　　　前野隆司×及川美紀×佐野真功
CHAPTER7　70代以上の50人に聞きました!
　　　　　　ポーラ ビューティーディレクターたちがワクワクと働き続けられる理由

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