改訂版 就労移行支援・就労継続支援(A型・B型)事業所運営・管理ハンドブック [ 高橋 悠 ]

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高橋 悠 日本法令カイテイバンシュウロウイコウシエンシュウロウケイゾクシエンエーガタビーガタジギョウショウンエイカンリハンドブック タカハシ ユタカ 発行年月：2021年09月18日 予約締切日：2021年09月17日 ページ数：360p サイズ：単行本 ISBN：9784539728567 高橋悠（タカハシユタカ） 社会保険労務士・行政書士。行政書士事務所にて約8年間、介護・障害福祉サービス事業所の立ち上げ・運営支援に携わった後、2016年10月に「ゆう社会保険労務士事務所」を開業し、その後2018年9月に「ウェルフェア社会保険労務士法人」として法人化。顧問先のうち7割以上は介護・障害福祉サービス事業所であり、業界に特化した労務及びコンプライアンスの支援サービスを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　就労系障害福祉事業所の抱える問題（就労系事業所は大きな転換期を迎えている／台頭してきている新たな就労系事業所のモデル　ほか）／第2章　日本の障害福祉の変遷と障害福祉サービス事業の制度について（障害者支援の歴史／令和3年度の法改正内容　ほか）／第3章　処遇改善加算と賃金制度・評価制度について（処遇改善加算とは？／処遇改善加算の変遷　ほか）／第4章　就労移行・就労継続支援事業所の経営について（事業所の経営理念について／事業所の収入を増加させるためには　ほか）／第5章　就労移行・就労継続支援事業所の労務管理について（「労務管理」とは何か？／労務管理において留意すべきポイント　ほか） 人員・設備・運営基準、基本報酬・加算、労務管理…経営を安定させるためのポイントをわかりやすく解説！令和3年度障害福祉サービス等報酬改定、特定処遇改善加算を網羅。各事業所の重要事項説明書、就業規則等の作成例を収録。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 教育・福祉 福祉

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