「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略 38歳までに身につけたい働き方のかたち [ 加藤　守和 ]

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38歳までに身につけたい働き方のかたち 加藤　守和 ダイヤモンド社ニホンバンジョブガタジダイノキャリアセンリャク カトウモリカズ 発行年月：2021年08月19日 予約締切日：2021年06月16日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784478113820 加藤守和（カトウモリカズ） コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て2007年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M＆A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く支援する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会社任せのキャリア形成はリスクが高すぎる（キャリアに対する「意識の低い」日本人ビジネスパーソン／キャリア構築の主体は会社ではなく、個人へ　ほか）／第2章　「ジョブ型」時代の到来とその背景（雇用の面からみた「メンバーシップ型」と「ジョブ型」／人材マネジメントの面で「ジョブ型」にシフトする日本企業　ほか）／第3章　これからのキャリアの捉え方（キャリアを左右する「偶発的な出会い」を増やす／自分の核となるキャリアアンカーを知る　ほか）／第4章　押さえておきたい5つの行動原理（学びのアップデートー知識・経験・能力を素早く身につけ、いち早く新しい環境に適応する／持論を形成する力〜脱正解主義ー自分なりの判断で「未知の課題」に対応する　ほか）／第5章　「ジョブ型」時代のキャリアデザイン（人生におけるキャリアの位置づけを考える／自分の過去を振り返るーキャリアヒストリーとキャリアアンカー　ほか） さようなら「会社任せのキャリア」。5つの行動原理で「ジョブ型」時代を生き抜こう！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

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