「社長」を受け継ぐ 後継経営者に求められる“七つの取り組み” [ 中村敏之 ]

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後継経営者に求められる“七つの取り組み” 中村敏之 ダイヤモンド社シャチョウ オ ウケツグ ナカムラ,トシユキ 発行年月：2009年10月 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784478009239 中村敏之（ナカムラトシユキ） 1966年大阪市生まれ。1989年関西学院大学卒業後、大手メーカーの直販部門を経て、1994年、タナベ経営入社。大阪本部副本部長を経て、現在、取締役／大阪本部長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　正しく意志を確立するー「現実」と「己」を知り、「価値」を理解すれば、覚悟は決まる／第2章　資金不足と戦うー経営者にしかできない仕事から逃げてはいけない／第3章　顧客をつくるー顧客はいなくなるようにできている／第4章　組織を動かすー人心を掌握せよ、戦略だけで後継組織は動かない／第5章　利益を高めるー利益はあなたの決意と仕組みで決まる／第6章　未来をつくるー「未知なる道」をあなたがつくる／第7章　自らを高めるー経営を支える七つの習慣を身につけよ 後継経営者と創業経営者は、明らかに違う。その違いは、決して小さくない！後継経営者という「使命感のある仕事」を正しく行うには、どうすればよいか？後継経営者として「永続する企業」へ挑戦する、あなたが行うべき“基本”と“実務”。 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他

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